来源：时代周报
保险公司进入高管密集调整期，春节以来，又有多家保险公司的“一二把手”发生变动。
近日，时代周报记者获悉，空缺超过一年半的华泰人寿总经理职位有了着落，友邦人寿江苏分公司原总经理郑少玮拟任华泰人寿总经理一职；泰康集团董事长陈东升出任旗下泰康养老董事长。
中汇人寿和瑞众人寿的总裁也双双迎来首次变动。据悉，中汇人寿总裁李源已卸任，新华保险副总裁杨征被任命为公司党委副书记，待履行完相关必要程序后，有望出任中汇人寿新任总裁。
2月18日，瑞众人寿发布总裁离任公告，因达到退休年龄，赵松来不再担任瑞众人寿总裁。瑞众人寿相关人士对时代周报记者称，目前公司经营状态良好，关于公司新任总裁人选尚未有相关通知。
据时代周报记者不完全统计，年内险企持续“走马换将”，13家险企“一二把手”发生变动。除了上述4家险企之外，另有瑞泰人寿、阳光信保、君龙人寿、北大方正人寿、横琴人寿、中韩人寿、东吴人寿等7家中小险企的总经理或董事长职位发生变动，中国太保集团的董事长和总经理也在今年1月双双落定；此外，此前有消息称，工商银行北京分行副行长王都富将出任工银安盛人寿董事长。
友邦老将“空降”华泰人寿，中汇人寿、瑞众人寿首任总裁卸任
自龙年开年以来，险企主要高管密集调整。
时代周报记者从业内获悉，近日，友邦人寿江苏分公司原总经理郑少玮“空降”华泰人寿，拟任总经理。
郑少玮1965年出生，是一名保险“老将”，深耕保险行业超过30载，具有丰富的寿险行业管理经验。1991年，郑少玮毕业于马来西亚理科大学，随后加入友邦保险马来西亚分公司开启其保险职业生涯，后又历任信诚人寿广东、湖北、上海等多地分公司总经理。2011年，郑少玮重返友邦，先后担任友邦广东、北京、江苏分公司总经理。
华泰人寿原总经理刘占国于2022年7月离任，之后该职位便空缺至今，期间虽然经历了李平坤、李林两任临时负责人，但该两人并未“转正”为公司总经理。
值得注意的是，去年华泰人寿增收不增利，净利润亏损大幅扩大。据偿付能力报告口径数据，2023年，华泰人寿实现保险业务收入73.12亿元，同比上升2.82%；净利润亏损扩大至8.82亿元。
目前，华泰人寿董事长由华泰保险集团总经理李存强担任，对于新任领导班子来说，如何扭亏为盈是当前的主要课题。
近日，主要高管发生变动的险企还有中汇人寿和瑞众人寿，这两家险企均为2023年成立以来首次更换总裁。
据悉，李源到龄退休，卸任中汇人寿总裁等职务。目前，杨征已被任命为中汇人寿党委副书记，有望接任中汇人寿总裁一职。
值得一提的是，李源和杨征均来自中汇人寿大股东中央汇金旗下的新华保险，两人都曾担任过新华保险副总裁，此前李源分管新华保险个险条线，杨征则分管财务条线。与李源不同的是，杨征为“70后”险企高管，正值当打之年。有消息称，杨征以其扎实的专业能力以及丰富的大型险企管理经验，获得主管部门力荐。
杨征1970年出生，2000年取得美国东北大学工商管理硕士学位。加盟新华保险之前，杨征供职于中国人寿11年，曾任中国人寿财务总监、副总裁等职务。杨征自2016年12月起担任新华保险副总裁，自2017年2月起兼任新华保险首席财务官。
同为2023年获批开业的寿险“巨无霸”，中汇人寿的新任总裁人选已落定，但瑞众人寿的总裁继任者尚未见分晓。
此次卸任瑞众人寿总裁职务的赵松来，投身保险行业已有40年，他此前长期供职于中国人寿系统。赵松来曾任中国人寿天津市大港区支公司副经理、总经理，天津市分公司副总经理、总经理；2019年6月，赵松来被任命为中国人寿集团保险职业学院院长、党委书记。2022年7月，原银保监会核准赵松来华夏人寿总经理的任职资格。
时代周报记者了解到，瑞众人寿首任总裁和董事长均来自中国人寿系统，公司现任董事长赵立军也已到法定退休年龄。瑞众人寿的董事长职务或也将出现变动。
今年1月，瑞众人寿召开2024年工作会议，时任总裁赵松来作经营管理工作报告，会议指出，2024年工作要着力以进促稳、先立后破，统筹推动风险处置与高质量发展两项核心任务落地。
年内13家险企“一二把手”调整，多位“70后”接棒
龙年开年至今不到一个月4家险企高管调整，这只是2024年保险行业“一二把手”调整的一个缩影。
据时代周报记者不完全统计，2024年至今有13家险企“一二把手”进行调整。其中，瑞泰人寿、阳光信保、君龙人寿、北大方正人寿、横琴人寿等5家险企的总经理职位出现变动。
1月，陶耀辉任瑞泰人寿临时负责人，马富贵不再担任瑞泰人寿总经理职务；阳光信保免去陈林的总经理职务，尹铭被任命为临时负责人。2月，徐洪泰、凌立波分别获批出任君龙人寿、横琴人寿总经理；平安人寿原副总经理韩光出任北大方正人寿临时负责人，李平不再担任公司总经理职务。
从人事调整的原因来看，马富贵以及君龙人寿原总经理蔡松青已至法定退休年龄，陈林、李平以及横琴人寿原总经理黄志伟职位出现变动的原因均为工作调整需要。
新任高管逐渐年轻化，除了徐洪泰、韩光为“60后”之外，陶耀辉、尹铭、凌立波均为“70”后；陶耀辉、尹铭、徐洪泰均为内部晋升，3人此前在各自公司或所属保险集团内担任重要职务，凌立波和韩光则由外部“空降”而来。
今年以来，换帅的险企也是以中小险企为主。其中，何欣拟任中韩人寿董事长，赵琨出任东吴人寿董事长，陈东升出任泰康养老董事长，何欣和赵琨为“空降”高管，且何欣为“80后”女掌门，出生于1982年，是上述险企高管中最年轻的一员。
此外，工银安盛人寿董事长在空缺一年多以后，或将迎来新任掌门人。今年1月，有媒体报道称，工行北京分行副行长王都富拟任工银安盛人寿董事长。对此，工银安盛人寿方面回应称，我司将在收到控股股东工商银行关于我司继任董事长人选的提名函之后，启动相关的公司治理程序。
多数高管变动的险企面临经营压力。在上述9家险企中，阳光信保和横琴人寿尚未披露2023年度净利润数据，其余7家险企中，仅工银安盛人寿实现盈利，其他6家险企去年均出现净利润亏损，业绩承压明显。
多位业内人士指出，保险市场高管变动频繁，或因为到了退休年龄，或因为股权变动，另一个重要的原因是险企业绩承压，公司试图通过更换高管来缓解经营压力。
此外，中国太保集团董事长和总裁职位则在年内双双落定。根据1月29日晚公告，监管已核准了傅帆、赵永刚分别担任董事长、总裁的任职资格。赵永刚也是一名“70后”高管，出生于1972年。
中国太保集团相关人士曾对时代周报记者表示，自上市以来公司也经历过几次领导的更换，但公司一直保持整体治理和经营的稳健性，本次人事变动也会平稳过渡。另外，公司也会在现有的基础上不断精益求精，不断提升公司治理的规范化和透明度，以及和资本市场沟通的有效性和充分性。
