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国容股份IPO:曾仅为6%员工缴公积金,2起“安全事故”仅披露1起

2023/11/30 15:00:59 0人评论 21360 次

国容股份解释称,受规范意识不强、资金紧张以及员工缴纳积极性不高等多种因素影响,2020年及2021年末,发行人社会保险及住房公积金缴纳比例相对较低,随着公司规范意识逐步提高,社会保险及住房公积金的缴纳比例相应提高。

乐居财经 吴文婷

11月29日消息,河南国容电子科技股份有限公司(以下简称“国容股份”)于近日披露首次公开发行股票并在主板上市招股说明书。

据乐居财经《预审IPO》查阅招股书,2020年-2022年,国容股份实现营业收入分别为4.12亿元、6.26亿元、9.15亿元;归属于母公司所有者的净利润分别为1767.02万元、4494.32万元、1.29亿元。

报告期内,国容股份存在未为部分员工缴纳社保、公积金的情形。2020年,国容股份给员工买社保医保比例不到80%,买公积金的比例则仅有6%;2021年买社保比例在七成出头,而买公积金的比例突击提高到61%;到了2022年,社保和公积金缴纳员工比例则均提升到了90%以上,仍存在未为部分员工缴纳的情形。而且由于主补缴以前年度社保所缴纳的滞纳金100.89万元,国容股份2022年度营业外支出金额明显增加。

监管要求说明存在员工未缴纳或未按照法律规定的基数缴纳社保及住房公积金的原因,测算若报告期内发行人根据其实际工资水平补缴社保和住房公积金,各期需补缴金额,以及占当期净利润比例,是否构成重大违法违规;说明报告期仍存在未为部分员工缴纳的原因。

国容股份解释称,受规范意识不强、资金紧张以及员工缴纳积极性不高等多种因素影响,2020年及2021年末,发行人社会保险及住房公积金缴纳比例相对较低,随着公司规范意识逐步提高,社会保险及住房公积金的缴纳比例相应提高。

截至2022年12月31日,除部分员工自愿放弃缴纳社会保险及住房公积金、部分员工系退休返聘无法缴纳社会保险及住房公积金、部分新入职员工未及时缴纳社会保险及住房公积金并已在次月补缴外,均为其他员工均缴纳了社会保险和住房公积金。

此外,问询中还提到2起“安全事故”。《保荐工作报告》中提及“报告期内,公司主要子公司科源电子存在两起安全事故”,但招股书中仅就科源电子2020年3月员工触电工亡安全事故进行了披露。

深交所要求结合生产安全事故的产生原因、事故发生后安全生产主管部门开展调查取证的情况,说明公司生产安全管理相关内控制度是否健全并得到有效执行;另外,说明两份申报文件中安全事故数量不一致的原因,说明报告期前公司及其子公司是否发生对报告期存在重大影响的安全事故,是否影响发行上市条件。

国容股份在回复中对事故产生原因、调查取证的情况进行了详细说明,表示“3.07”触电事故不属于生产安全责任事故,撇清了自身关系;在对“数量不一致”的解释时,国容股份表示2021年7月20日,发生的事故为工伤事件,不属于安全生产事故。

回复中披露的“3.07”事故具体情况如下:2020年3月,科源电子一名员工在车间春季预试中,因员工违规推动开关柜执行机构,碰触带电静触头,引发触电事故。事故发生后,科源电子立即开展营救,包括对伤者进行现场处理并拨打急救电话送往医院抢救,但最终伤者经抢救无效不幸身亡。就上述员工的触电事故,2020年3月,科源电子与上述员工家属代表签署了协议,约定科源电子就工亡事故向涉事员工的家属赔偿事宜,并于当月支付完毕赔偿款项。

国容股份主营业务为铝电解电容器用铝箔材料的研发、生产及销售,主要产品包括电子铝箔和电极箔,属于电子新材料产业的中游产品。公司成立于2019年,注册资本约1.45亿元,法人代表为范丰良。


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