来源：亿邦动力
6月22日消息，有内部人士透露，亚马逊每年都会利用专有软件流程，系统地裁掉6%的绩效排名靠后的办公室员工，亚马逊称这一过程为“Unregretted Attrition”（URA）。内部文件显示，亚马逊的这一裁员流程与有争议的“员工排序”管理方法非常相似，即通过员工排序而不是根据职位描述或绩效目标来评分。对此，亚马逊方面称，所谓的“内部文件”有些并非由该公司的人力资源团队所创建，且表示并未根据员工排序进行绩效管理。
来源：亿邦动力
6月22日消息，有内部人士透露，亚马逊每年都会利用专有软件流程，系统地裁掉6%的绩效排名靠后的办公室员工，亚马逊称这一过程为“Unregretted Attrition”（URA）。内部文件显示，亚马逊的这一裁员流程与有争议的“员工排序”管理方法非常相似，即通过员工排序而不是根据职位描述或绩效目标来评分。对此，亚马逊方面称，所谓的“内部文件”有些并非由该公司的人力资源团队所创建，且表示并未根据员工排序进行绩效管理。
沟通、交流、进读者群、寻求授权，请加雷达学妹（微信：leidaxuemei），线索、爆料，请发送至邮箱：leidacj@163.com。更多精彩：欢迎扫码关注雷达财经微信：
赵跃军家族再谋资本局：“藤椒油之王”幺麻子冲刺IPO，2024年净赚1.5亿元
作者：时代财经 阅读：401
作者：admin 阅读：291
作者：江瀚视野 阅读：408
80后女副总突然卸任，古越龙山高管年轻化断层，公司称“未来或引进营销、销售方面人才”
作者：时代财经 阅读：491
长龄液压控制权21亿交易变局：实控人将由一变三，江阴国资走向台前
作者：时代财经 阅读：444
作者：证券之星 阅读：545
商誉减值拖累利润，新东方Q4归母净利暴跌七成，东方甄选“去头部化”阵痛持续
作者：证券之星 阅读：497
作者：江瀚视野 阅读：593
传统钢琴销量大幅缩水，海伦钢琴业绩持续“降调”，低谷期换帅能否弹出盈利旋律
作者：证券之星 阅读：666
关注我们
