来源：财今龙门阵
这两年酒圈都在积极的“年轻化”，一是拥抱年轻的消费群体，这是酒企都在大张旗鼓宣传的，其实除此之外，白酒的核心高管也都在“新陈代谢”逐渐年轻化，比如郎酒、国台、剑南春酒“创二代”们开始逐渐登上舞台。
作为中国第一家上市的酒类流通企业的华致酒行（300755.SZ）这次更是再次向前垮了一大步，又创了一个“第一”，不过财今龙门阵综合各方信息来看，这次第一似乎有些“被动”，为什么这么说呢？
昨晚公司发布公告称，董事、总经理李伟辞职，其总经理一职由现任副总经理杨武勇接任，而引人注目的则是李伟的董事一职则由吴其融接任，生于1996年的吴其融系公司实控人吴向东之子，这也是中国上市酒圈第一位95后董事会成员。
从此次人事变动公开信息来看，是有些“仓促”的，李伟虽是跟“老臣”，却正值当打之年，其生于1980年，今年44岁。而公开信息显示，李伟自2002年起先后在财政部、中财荃兴资本、北京金六福酒等平台任职。2019年5月任公司董事，3年后更“进一步”跻身总经理，任期本来应到2025年，而此次任期未满便离任。
因其在10月14日递交辞职信，并且当日发出会议通知和召开董事会，公司公告称：“因审议事项紧急，经全体董事一致同意，本次会议豁免通知时限要求。”此外在今年9月初的酒业领军50人大会第四届峰会上，李伟还代表华致酒行出席发表演讲，认为渠道、品质、产能趋同是当下白酒行业面临的共性趋势。
虽然此次人事变动有些“仓促”，但从公告字里行间以及各方公开信息综合来看李伟此次“去意已决”，而接任总经理的杨武勇生于1973年，比李伟还要大7岁。
公开信息显示，杨武勇毕业于湖南财经学院，其职业生涯长期跟随华致酒行董事长吴向东，曾历任北京金六福副总经理兼江苏大区营销总监、华东营销中心总经理，广东德庆无比养生酒业总经理。此次职位变动前，杨武勇任华致酒行董事、副总经理。
有分析指出华致酒行近年来业绩承压所致，不过吴向东在酒圈为人向来以厚道著称，而华致酒行业绩下滑更多是行业大环境整体导致，而非决策失误，况且今年上半年，华致酒行营收分别为59.43亿元、1.55亿元，同比增加1.3%和2.77%，结束了“增收不增利”。
因此财金龙门阵判断此次人事变动背后或许另有它因，具体目前尚不得而知，而此次“突发”人事变动，吴向东临场安排也体现了其对“太子”吴其融的良苦用心，没有让其直接就任更为核心总经理一职，更多是意在历练。
而据酒业营销专家肖竹青透露，小吴总已经深度介入了家族的白酒生意，而且继承了吴向东的厚道精神，是一个善良、进取、睿智、有战略思维的年轻人，深受员工的爱戴，目前其负责的珍酒李渡、华致酒行、金东集团几个板块的数字化营销卓有成效。
公开信息显示，吴其融系海归，毕业于英国伯明翰大学，早在2021年其25岁时就已逐步接班吴向东的白酒事业。2021年，华致酒行与吴其融等人共同投资设立了华致数字，以开展短视频、直播以及相关经营业务。华致数字注册资本为1000万元，其中华致酒行以自有资金出资510万元，占注册资本的51%；吴其融出资290万元，占注册资本的29%。
2023年1月，吴其融接棒华泽集团法定代表人、董事兼总经理。华泽集团是华致酒行第三大股东，持股比例为7.64%。此后又出任华致酒行的控股股东云南融睿高新技术公司执行董事兼总经理、珍酒李渡（06979.HK）数字营销事业部负责人。此外还在金东环保、融睿汇环保、四川融睿汇环、金东酒业等多家家族公司任职。
实际上今年以来，多家A股公司“创二代”正密集走向台前，“创一代”们打下了坚实的商业基础，而“创二代”在继承这一基业的过程中，又面临新的挑战与机遇。不过与“创一代”相比，“创二代”受过良好的教育，常有国际视野以及现代化的管理思维。
当然代际传承并非一帆风顺，甚至充满了复杂性和挑战。肖竹青表示，目前大部分酒二代企业家还是缺乏父辈那种厚道、包容、和谐这样的文化基因；同时在投资者关系管理、与公众沟通交流、企业的舆情管理方面显得稚嫩、缺乏经验。
而今华致酒行随着这位95后“后浪”跻身董事会，会给华致酒行产生怎样的影响？吴向东的“代际传承”大计后续又将如何布局呢？我们拭目以待。
