近日,一则“猿辅导员工因反对穿超短裙发奖品而被离职” 的消息引发广泛关注与讨论。
7月24日晚,猿辅导招聘官方账号发表声明回应称,据核实,知贤道远郑州前HR员工张某因工作能力持续不达标准,工作不达预期而被提出解除劳务活动。
7月23日,由当地人事部门提出解除劳动合同,并按照12个月的平均工资(含绩效年终奖)标准,给出N+1补偿。
猿辅导方还表示,张某为谋求更多赔偿,通过舆论抹黑,捏造不实事实,以达到其高额不合理赔偿的目的。目前,猿辅导已将张某的抹黑信息向相关部门举报,并提醒公众切勿轻信。
雷达财经梳理发现,这并不是猿辅导第一次被爆出员工相关问题,早在今年4月23日,有消息称猿辅导武汉公司一名员工在办公场所猝死。4月25日,猿辅导就网传武汉公司员工猝死事件做出回应,称该员工发生意外期间,正值武汉公司员工倒休假期,当日所在团队没有安排加班。
而在更早之前的2023年4月,封面新闻还曾报道过猿辅导超长加班情况,猿辅导前员工爆料猿辅导武汉公司加班情况严重,单日加班超过6个小时,日常管理苛刻,吃饭、上厕所都需要报备。
