雷达财经雷助吧出品 文|吴墨 编|深海
东财Choice数据显示，8月20日，恒信东方当日融资买入1439.56万元，融资偿还1117.36万元，融资净买入322.2万元。
值得关注的是，8月12日，恒信东方发布《关于收到中国证券监督管理委员会立案告知书的公告》。
恒信东方于2025年8月12日收到中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）下发的《立案告知书》（编号：证监立案字0142025029号），因涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，中国证监会决定对公司立案。
对此，已代理众多股票索赔、获赔的江苏胜衡律师事务所主任宋联民向雷达财经表示，上市公司信披不及时、不准确给投资者造成损失的，受损投资者可依法索赔。凡是在2023年4月28日到2024年10月24日期间买入，且在2024年10月24日收盘时还持有；或者在上市后至2025年8月13日期间买入，且在2025年8月13日收盘时还持有恒信东方股票的受损投资者，可通过参与证券虚假陈述案索赔挽回损失。可通过公号：“雷助吧”（雷助码：99）报名，免费参与索赔。获赔前无任何费用。
雷达财经注意到，4月25日，恒信东方发布《关于董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告》。
恒信东方于2025年4月24日召开第八届董事会第二十二次会议审议了《关于董事薪酬方案的议案》、审议通过了《关于高级管理人员薪酬方案的议案》，第八届监事会第十八次会议审议了《关于监事薪酬方案的议案》，其中《关于董事薪酬方案的议案》及《关于监事薪酬方案的议案》尚需提交公司2024年度股东会审议批准。
根据《恒信东方文化股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《恒信东方文化股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则》，结合公司实际经营发展情况、行业及地区薪酬水平等实际情况，制定了公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案。
适用对象是公司董事、监事及高级管理人员。董事、监事薪酬方案自公司2024年度股东会审议通过后生效，至新的薪酬方案通过之日止。高级管理人员薪酬方案自第八届董事会第二十二次会议审议通过后生效，至新的薪酬方案通过之日止。
在公司担任具体职务的非独立董事，公司按照其资历、所任岗位职责及公司对应该岗位的薪酬及绩效考核奖励标准发放薪酬；不在公司担任具体职务的非独立董事，公司每年给予固定薪酬。
独立董事公司每年给予固定薪酬。
在公司担任具体职务的监事，公司按照其资历、所任岗位职责及公司对应该岗位的薪酬及绩效考核奖励标准发放薪酬；不在公司担任具体职务的监事，公司每年给予固定薪酬。
根据《公司章程》，公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书为公司高级管理人员。公司按照其资历、所任岗位职责及公司对应该岗位的薪酬及绩效考核奖励标准对高级管理人员发放薪酬。
天眼查资料显示，恒信东方参与招投标项目34次；知识产权方面有商标信息251条。
