3月28日，话题：招商银行近两年向员工追薪1亿多元，冲上微博热搜。招商银行在其2023年年报中披露，报告期内，招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。这一数字较2022年的5824万元有所下降，但被追索人数增幅较大。两年间，招商银行累计追索回的绩效薪酬超过1亿元。
该事件引起众多网友热议。有网友表示，“反向追薪”已经是银行员工的常态了。也有网友认为，被追回的是绩效工资，不是正常薪资，绩效工资与业绩挂钩，被追回说明年底没能完成任务。
2023年，招商银行“反向追薪”一事就已经登上热搜。2023年3月，招商银行披露的2022年年报显示，该年度，执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元，人均“退薪”2.03万元。而被要求“退薪”的员工数量占招行全部员工比例超过2.5%。
随后，2023年12月28日晚，招商银行发布监事会决议公告称，会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。招行银行表示，公司遵循“价值引领、工效挂钩、六能机制、风险约束”的薪酬管理原则，坚持“能高能低，多劳多得”的薪酬支付理念。
